Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného personálního manažera, který bude zodpovědný za komplexní řízení lidských zdrojů v naší organizaci. Vaším úkolem bude plánovat, organizovat a koordinovat personální procesy, včetně náboru, školení, hodnocení a rozvoje zaměstnanců. Budete klíčovým článkem při vytváření pozitivní firemní kultury a zajišťování souladu s pracovněprávními předpisy. Personální manažer bude také spolupracovat s vedením společnosti na strategickém plánování lidských zdrojů a podpoře organizačního růstu. Očekáváme, že budete schopni efektivně komunikovat, řešit konflikty a motivovat tým k dosažení stanovených cílů. Vaše práce přispěje k udržení vysoké úrovně spokojenosti zaměstnanců a k posílení konkurenceschopnosti firmy na trhu práce.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběr nových zaměstnanců
- Plánování a organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a dodržování pracovněprávních předpisů
- Řešení pracovních konfliktů a podpora týmové spolupráce
- Spolupráce s vedením na strategii lidských zdrojů
- Vyhodnocování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby
- Vedení personální agendy a administrativy
- Podpora firemní kultury a zaměstnanecké spokojenosti
- Analýza trhu práce a doporučování personálních opatření
- Zajištění souladu s interními politikami a legislativou
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici
- Znalost pracovního práva a personálních procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Zkušenosti s vedením týmu
- Orientace na výsledky a schopnost pracovat pod tlakem
- Znalost práce s personálními informačními systémy
- Analytické myšlení a schopnost strategického plánování
- Flexibilita a proaktivní přístup k řešení problémů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci týmu?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jakým způsobem zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji firemní kultury?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak plánujete školení a rozvoj zaměstnanců?
- Jak byste hodnotil/a úspěšnost personálních strategií?
